CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO

Por Priscilla Ramos de Moraes

Os processos produtivos e os modelos de gestão estão sendo profundamente transformados diante da sucessão de eventos econômicos e do surgimento de novas tecnologias. O processo de criatividade e inovação desponta como ferramenta primordial para o sucesso organizacional no limiar de uma era de transformações econômicas e tecnológicas. Os gestores modernos precisam levar em consideração não só fatores econômicos e tecnológicos ao desenvolverem a gestão de suas empresas. É preciso estar atento a fatores psicológicos e comportamentais da gestão. Realizou-se uma pesquisa exploratória com o objetivo de mostrar como a criatividade e a inovação auxiliam a gestão. Foram pesquisados diversos modelos de gestão e o papel da criatividade e da inovação na gestão e no processo produtivo de grandes empresas, além de serem realizadas pesquisas sobre o desenvolvimento do processo criativo e as diversas abordagens psicológicas envolvidas na criatividade, bem como sua aplicabilidade no âmbito empresarial. Os resultados mostraram que produtos inovadores representam maior vantagem competitiva para as empresas e que empresas com uma cultura voltada para a criatividade e inovação têm mais chances de sucesso no mercado. Os resultados mostraram também que os cursos superiores de Administração de Empresas ainda são deficientes no ensino da criatividade e inovação. Métodos tradicionais de ensino e avaliação não favorecem a criatividade dos alunos. No entanto, dadas as exigências do mercado, as universidades terão que se adaptar e oferecer ao mercado profissionais mais competentes e qualificados, incluindo a criatividade e a inovação em sua grade curricular. As empresas darão prioridade para a contratação de profissionais criativos e inovadores pois estes garantem uma boa dinâmica na empresa e alavancam os negócios, transformando a criatividade e a inovação em elementos-chave para a sobrevivência das empresas em épocas de crise.


Fonte http://administradores.com.br/