A “crise” ou “momento crise” é um acontecimento muito interessante, pois não paramos de fazer reflexões o tempo todo. Mas, uma frase sempre vem acompanhando este momento, e ela é é é ……“preciso virar o jogo”. Isso mesmo. E neste momento de incerteza e ampla convivência de situações adversas fazem com que o líder que existe dentro de nós apareça.
Mais do que nunca os lideres precisam de regras básicas e a primeira é saber quais as estratégias da organização através de metas e prazos e principalmente saber difundi-las com a sua equipe.
A equipe, mais do que nunca, precisa ter espaço para opinar e trazer soluções para as questões mais difíceis e delicadas. Por isso, uma equipe bem qualificada lhe trará mais harmonia na resolução de problemas. Então é momento de qualificar e capacitar através de treinamentos para os profissionais e não simplesmente cortar este orçamento. Deve-se mostrar qual o papel da equipe dentro da organização e que todos fazem parte do negócio.
O líder também deve ser parceiro e transmitir confiança para minimizar as pressões ocorridas pelo momento de crise. Estar próximo de todos é sinal de humildade e de participação no grupo para o bom desempenho da empresa.
A comunicação também tem a sua importância e é estratégico, pois une o grupo aos mesmos objetivos. Saber da situação, principalmente o que está acontecendo e o que deverá ser feito é muito importante. A transparência trás conforto as pessoas. É preciso saber ouvir e incentivar.
Motivar e ensinar incutindo o comprometimento com o trabalho farão a diferença e com certeza ajudarão no “virar o jogo”.
Seja um bom líder agora.
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